Nakipag-usap ang Department of Migrant Workers (DWM) sa mga recruitment agencies ng Pilipinas na nagde-deploy ng mga OFW sa Kuwait at Kingdom of Saudi Arabia upang talakayin ang mga alalahanin at mungkahi sa pagtiyak ng mas pinalakas na proteksyon para sa mga OFW sa mga bansang Arabo.
Ang social dialogue ay bahagi ng consultation series ng DMW kasama ang mga concerned stakeholders sa masusing pagsusuri sa kasalukuyang guidelines sa deployment ng OFWs sa Kuwait. Ang inisyatiba ay bilang pagsunod sa direktiba ni Pangulong Ferdinand R. Marcos Jr. na tiyakin ang pagpapalakas ng proteksyon sa mga karapatan at kapakanan ng mga OFW at kanilang mga pamilya.
Binigyang-diin ni Undersecretary for Policy and International Cooperation Patricia Yvonne Caunan na nanguna sa mga talakayan, ang kaseryosohan ng DMW sa pangangalaga sa kapakanan ng mga OFW, partikular ang mga mahihinang manggagawa.
“Ang aming layunin sa paggawa ng patakaran ay hindi lamang para sa kapakanan ng paggawa ng patakaran, ngunit upang aktwal na protektahan ang aming mga tao at iligtas ang mga buhay. The overall value that we have is to give importance to the OFWs, who should be the center of everything that we do,” Undersecretary Caunan said.
Kabilang sa mga isyu at alalahanin na lumitaw mula sa mga talakayan ay ang mga hamon sa pagsubaybay sa mga manggagawa sa lugar, ang mga tuntunin at kundisyon na tinukoy sa mga kontrata sa pagtatrabaho, at ang pagsunod ng mga ahensya ng recruitment at kanilang mga dayuhang katapat.
Iminungkahi ng mga PRA na isama ang mga partikular na termino at paglalarawan ng trabaho sa kontrata sa pagtatrabaho at paikliin ang tagal ng trabaho ng mga manggagawa mula sa dalawang taon hanggang isang taon.
Hinimok ng DMW ang mga PRA na maging mapagbantay sa pagsubaybay sa katayuan at kondisyon ng kanilang mga naka-deploy na manggagawa at maging sapat na tumutugon kung sakaling magkaroon ng anumang mga kagyat na alalahanin o emerhensiya.
Pinaalalahanan din ang mga PRA na laging tiyakin ang pagbabalik ng kanilang mga naka-deploy na manggagawa sa pagtatapos ng kanilang kontrata at iulat ang mga nagkakamali na foreign recruitment agencies (FRAs) upang maiwasan ang mga ito sa pag-empleyo ng mga manggagawang Pilipino at protektahan sila mula sa anumang posibleng mapagsamantala at abusadong sitwasyon.
Ang DMW at ang PRA, sa kabilang banda, ay kapwa sumang-ayon sa panukala na taasan ang suweldo ng mga domestic worker at isama ang kanilang mga pamilya sa kanilang mga pre-departure seminar para sa buong pamilya upang higit na maunawaan ang mga panganib at oportunidad sa pagtatrabaho sa ibang bansa.
Kabilang sa mga ahensyang dumalo sa dayalogo ay ang mga miyembro ng Philippine Association of Service Exporters Inc. (PASEI), Philippine Recruitment Agencies Accredited to Saudi Arabia (PRAASA), at Coalition of Licensed Recruitment Agencies for Domestic and Service Workers (CLADS).
Ang konsultasyon na ginanap sa DMW Central Office sa Mandaluyong City ngayong araw, 24 Enero 2025, ay nagresulta sa ilang makabuluhang input at konkretong mungkahi ng mga ahensya, na isasaalang-alang ng DMW kung paghihigpitan o gagawa ng mas mahigpit na mga hakbang sa pagtiyak sa kaligtasan at kapakanan ng mga OFW. , partikular ang mga domestic worker sa Kuwait.
